FlexPink en FlexBlue | VariantZorg

Wat is FlexPink?

FlexPink is ontwikkeld door VariantZorg en daarmee hebben we een uniek aanbod voor zorgverleners binnen Nederland.

Voordelen:

We vallen buiten de CAO maar houden de voordelen grotendeels aan. Je hebt een vast uurloon, ORT en reiskostenvergoeding per kilometer volgens CAO VVT. En ook fijn… Je hebt recht op de komende CAO-verhogingen!
Je krijgt vakantiegeld én een 13e maand. Beide kun je direct toevoegen aan je uurloon of op een ander moment laten uitbetalen.
Je bouwt pensioen op via a.s.r. VariantZorg betaalt jouw volledige pensioenpremie. Zo houd je netto meer geld over!
Uitbetaling wanneer jij wilt. Per week of per maand? Jij kiest!
Onbeperkt onbetaald verlof. Geen verplichte werkdagen, weekenden of feestdagen. Werken wanneer jij wilt.
Je plant jezelf in voor diensten in de ouderenzorg (intramuraal, wijkverpleging of revalidatiezorg) op locaties verspreid door ons werkgebied. Wij denken met je mee, jij houdt de regie.
Geen administratieve rompslomp. Geen facturen, boekhoudpakketten of belastingstress.
Scholing? Ontvang je ook en zelfs betaald.

Wat is FlexBlue?

Wil je flexibel werken maar ook wel graag vaak op dezelfde locatie of binnen hetzelfde team? Dan is FlexBlue een goede optie voor jou.

Voordelen:

Een contract en pensioenopbouw volgens CAO VVT. Je hebt recht op de komende CAO-verhogingen.
Je krijgt vakantiegeld in mei en een 13e maand in november.
Je krijgt maandelijks uitbetaald.
Werken waar en wanneer jij wilt. Je plant jezelf in voor diensten in de ouderenzorg (intramuraal, wijkverpleging of revalidatiezorg) op locaties verspreid door ons werkgebied.

Kies je FlexPink of FlexBlue?